Comment réussir la rédaction d’un CV ?

Vous vous apprêtez à entrer dans le monde du travail ? Ou vous cherchez un nouvel emploi pour évoluer dans un tout nouveau domaine ? Vous devez commencer par la rédaction d’un CV accrocheur et pertinent. Vous devez notamment passer à la rédaction d’un CV que jugez apte à satisfaire les demandes de votre recruteur. Il faut cependant le reconnaître, la rédaction d’un CV nécessite la prise en compte de quelques facteurs clés. Le but étant d’attiser la curiosité du recruteur et l’amener à vous contacter pour un éventuel entrevu.

Pour vous aider à y voir plus clair et réussir la rédaction de votre CV, découvrez dans cet article les astuces pour y parvenir.

Les rubriques à renseigner dans un CV

Avant de penser à rédiger les compétences sur un CV, sachez que plusieurs rubriques obligatoires sont à mentionner dans ce document. L’objectif étant que le recruteur puisse en savoir plus sur vous rien qu’en lisant le document. Aussi, il y a des sections facultatives, non obligatoires, passibles de démarquer votre profil de celui des autres candidats.

Quelques rubriques sont effectivement à indiquer dans votre CV pour espérer que les recruteurs puissent s’attarder dessus. À savoir :

  • Les coordonnées personnelles incluant le nom, le prénom, le numéro de téléphone, l’adresse mal, la localisation, le profil LinkedIn, etc… ;
  • Le profil du CV portant sur une courte phrase permettant de vous introduire ;
  • Les expériences professionnelles ;
  • Les formations professionnelles et les diplômes ;
  • Les soft-skills renseignant votre savoir-être, vos compétences comportementales… ;
  • Et les hard-skills détaillant votre savoir-faire ainsi que vos compétences techniques.

Il est à noter que les recruteurs préfèrent deux rubriques distinctes pour évoquer les soft-skills et les hard-skills sur le CV. C’est une manière de simplifier la lecture des informations indiquées sur le CV du candidat.

Aussi, si vous disposez d’un compte sur LinkedIn (ce qui doit être le cas), prenez le temps d’ajouter un lien pointant vers votre profil sur votre CV. En règle générale, cette mention doit apparaître dans vos coordonnées personnelles. Si vous ne le faites pas, vous pourrez passer sur le poste de vos rêves.

Seules les expériences professionnelles doivent figurer dans un CV pertinent

Au moment de rédiger votre CV pour trouver un emploi, la première condition à respecter est d’éviter de mentionner dans le document des expériences qui n’ont aucun rapport avec le poste ciblé.

S’il s’avère par exemple que vous postulez à un poste de technico-médical, vous ne devez surtout pas indiquer votre expérience en tant que manutentionnaire en intérim ou autre qualification du même genre sur votre CV. Sauf, dans la mesure où vous n’avez pas d’autres expériences à votre actif. Le fait de renseigner des expériences qui ne sont pas en adéquation avec le poste visé peut autant vous faire perdre beaucoup en matière de crédibilité qu’aux yeux de la concurrence. Eh oui ! Le recruteur peut se tourner vers un autre candidat juste à cause des expériences qui n’illustrent pas vos capacités à tenir le poste à pourvoir.

Vous l’aurez alors compris, vous êtes tenu de mentionner uniquement les expériences qui ont du sens vis-à-vis du poste visé. Ici encore, nous vous conseillons de faire attention aux expériences trop anciennes. Et pour cause, il se peut que le RH chargé de consulter votre candidature ne tienne pas compte des emplois occupés il y plus de 4 ans de cela. Encore moins en ce qui concerne les expériences professionnelles d’il y a 6 ou 8 ans passer.

Dans la mesure du possible, privilégiez toujours les expériences les plus récentes et les postes que vous avez tenus durant les 4 ou 5 dernières années. Vous verrez que le recruteur ne mettra pas votre CV aux oubliettes et prendra le temps de le lire.

Lisez par la suite, comment décrocher son emploi de rêve

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